人力资源专员 | 发布时间:2014-07-09
职位描述
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,完成公司各项档案管理工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向行政总监汇报。
职位要求
  • 工作经验:不限
  • 要求学历:本科
  • 要求性别:不限
  • 要求年龄:25-35岁
  • 其他要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上人力资源管理工作经验,取得人力资源管理师以上资格者优先;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训等模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司简介
    恒昇阳光(大连)投资基金管理有限公司,注册资本1亿元人民币,目前管理的基金总规模达100亿元人民币,是中国东北地区首家达到百亿规模的专业化的股权投资基金管理公司。
    恒昇阳光的管理团队由中国私募股权投资行业和证券行业的顶尖级专家组成,核心成员深谙经济分析、行业研究、项目评估、经营管理和风险控制,有着超过千亿资金管理经验和极其优异的过往投资业绩,有能力帮助所投企业提升自身价值和为投资者创造最佳的投资回报。
    恒昇阳光已向矿业及相关产业、城市基础设施建设与房地产开发等领域进行投资,同时关注新能源、新材料、节能环保、生物医药、信息网络和高端制造业等新兴产业。除向企业注入资金外,还向其提供前瞻性的发展战略、先进的管理理念和上市辅导等全方位的增值服务,发掘企业潜力,协助企业发展,提升企业价值,分享企业成长,打造具有恒昇阳光特色的投资观和价值观。
    恒昇阳光深刻了解中国市场特点,与各级政府部门、企业家、行业领袖保持长期的互信关系,以合作、互信、互惠、共赢为发展宗旨,努力打造一家国内一流,国际上极具竞争力的股权投资基金管理公司。
联系方式
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