招聘经理 | 发布时间:2017-08-09
职位描述
 收集并分析业务部门的招聘需求,并根据需求的变化及时调整招聘计划;
2. 开发并维护高效的、成本优化的招聘渠道、资源和方法来吸引和招聘高水平的人才;
3. 负责与招聘相关的一系列工作,包括寻找与收集简历、简历筛选、面试、跟踪招聘进程等;
4. 负责招聘系统的数据更新与简历等的文档管理;
5. 收集和分析招聘数据,并定期向招聘主管和业务部门汇报;
职位要求
  • 工作经验:2年
  • 要求学历:不限
  • 要求性别:不限
  • 要求年龄:25-35岁
  • 其他要求:.本科以上学历,两年以上的招聘经验,有外企工作背景者优先考虑;
    2.日语精通,英日双语者优先考虑;
    3.优秀的沟通能力,抗压能力。

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