薪酬绩效经理 | 发布时间:2014-06-13
  • 大连凯沃企业管理咨询有限公司
  • 行业类别:专业服务(咨询、人力资源)
  • 公司类别:民营/私营企业/非上市公司
  • 公司规模:人
  • 招聘人数:2人
  • 薪资:面议
  • 工作地点:大连市软件园软件园路2号B8座110室
职位描述
招聘人数:2
简历语言要求:中文
职位描述:工作职责:
1、根据公司战略发展及人力资源整体规划,拟定公司绩效、薪酬福利制度,建立规范、完善的绩效、薪酬福利体系并实施;
2、进行公司内外部薪酬调研,为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案,组织实施岗位价值评估;参与审核公司薪酬福利,
审核人工成本预算并进行分析,提出改善建议;
3、组织年度人工成本预算及年度调薪预算,负责年度、月度人工成本统计、分析,定期提供统计分析报告;
4、参与公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行,并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见;
5、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控;
6、负责现有的薪资、绩效考核制度的完善与改进;
7、分析绩效考核结果,找到其中存在的问题,并督促改进; 
8、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议,为公司重大人事决策提供信息支持; 
9、参与各部门人员的试用、转正、晋升、加薪、调整、降职、辞退的考核

职位要求:
1 、本科及以上学历,人力资源专业及其它相关管理专业; 
2 、优秀的英文或日语表达能力; 
3 、 5年以上实际工作经验 , 2 年以上招聘经理工作经验。曾经有过全年上百人的招聘实践经验; 
4 、掌握招聘相关知识及了解 HR 其它模块的知识; 
5 、性格开朗,倾听、沟通、能力强,有良好的团队合作意识; 
6 、具有较强的组织,协调、谈判能力; 
7 、具有较强的计划、流程规划、数据分析和执行能力; 具有较强的责任心和工作热情。
职位要求
  • 工作经验:5年
  • 要求学历:本科
  • 要求性别:不限
  • 要求年龄:不限
  • 其他要求:
公司简介
    凯沃管理咨询有限公司,由国内知名企业经理人、拥有多年经验的专业人力资源顾问和职业顾问创办,是一家为客户提供从招聘、人才测评、培训、保留优秀人才及管理咨询一体化解决方案的专业人力资源顾问公司。
  我们致力于和企业、人才建立起长期的战略合作关系。通过我们的服务,帮助客户获得优秀的人才,在市场竞争中保持优势。
  我们关注人才供应链和价值链中人的内在需求和价值体现,人才成长的心理环境,以及人才的持续发展和价值实现,为企业提供最合适的人才解决方案,为候选人提供职业咨询和专业的职业发展规划。
联系方式
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