驻外人事经理 | 发布时间:2013-08-21
职位描述
职位名称:驻外人事经理
职位年薪:20万
工作地点:菲律宾马尼拉
工作性质:全职  
汇报对象:执行副总经理
所属行业:IT
企业规模:300人以上
总工作年限:3年以上
工作经验:10-20年

工作内容:
1、制定和统筹规划公司的人力资源战略;
2、组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责;
4、计划、组织实施招聘活动,合理控制招聘成本,招聘到合适的人员;
5、建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策;
6、健全员工培训体系和流程及制定相关管理制度与发展计划;
7、塑造、维护、发展和传播企业文化;
8、制定年度预算、控制人力资源成本;
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格的具体描述:
1、人力资源管理及相关专业,掌握现代人力资源管理理论,熟悉人力资源六大模块,大学本科及以上学历;
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇和培训方针;
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,具有一定的文字功底,英语四级以上。

符合以下条件者优先考虑:
1、喜欢并电子商务、互联网;
2、有经济学、心理学、行为学、营销、传播学知识者优先;
3、有相关从业经验者优先。 
职位要求
  • 工作经验:不限
  • 要求学历:不限
  • 要求性别:不限
  • 要求年龄:不限
  • 其他要求:
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