人力资源行政科长---(业务部) | 发布时间:2017-08-09
职位描述
1.教育背景:本科以上学历,人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业。 
2.工作经验:八年以上外资企业人力资源管理工作经验。 
3.知识/技能: (1)熟悉现代企业管理模式,具备相关实践的经验; (2)主持过大型外资公司经营管理或行政管理,具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验,具备人力资源战略开发经验; (3)具备先进的人力资源管理观念和方法; (4)对现代企业人力资源开发有非常深入的认识。 (5)实际操作过学习与发展中心(Learning/Development Center,简称LDC)、熟练运用PDP评测、TOP DOWN胜任力模式及IDP人才发展计划的运作。(6)能够熟练掌握企业发展过程中的培训,利用培训快速的为企业培养人才。

职位要求
  • 工作经验:8年
  • 要求学历:不限
  • 要求性别:不限
  • 要求年龄:33-40岁
  • 其他要求:
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